あっというまに40になってしまいました。
正直、母親よりも年上になるまで生きていけると思っていなかったので、まあ次は父親よりも年上になるまで生きようかな。というところです。

さて、ここ最近は自分とちょっとだけ向き合っています。
うえーん、自己分析が一番苦手なんじゃーーーーー!!!!

でもね、本当にこの長く会社勤めをしていましたが、ここで得ている力が本当にたりなくてマジ無理……ってなっています。

いや～～～～知ってた、知ってたんだよ…お局様が離してくれない仕事があったんだよ。そこだけできないんだよ。そこだけ。回ってきそうだったけど、お局様の退職を目前に控え、明らかに引き継ぎ不足になることが目に見えるおひつ、今、回ってきたら地獄をみる業務、そう、労務です。

それができないから、一般事務っつっても、経理しか実績がないのでできないっていう、地獄コンボ。クソがーーー！！！

そう、以前元会社で聞いていた「この会社辞めたら他の会社で働けないよ？」は、賃金的なことではなく、業務的なこと、この職場環境にあるのだったのだ。
……知ってた。知っていましたよ。なんでお隣の某社は誰かがいなくても他の人ができるよ？みたいなバックアップ体制があるのに、弊社にはないの？ってずっとずっと思っていました。ホントに思っていたのよ。「その人じゃないとできない」は本来ないでしょ。と。
でもね自分が務めている間、ワイは部署異動であちこち転々としましたがお局様はずっとその業務でしたからね（何度も言うが）ワイが入社前に別部署にいて楽しかったわｖ的なことを聞きますが、その辺、仕事を何一つ引き継がず後任がミスするのを待ち、元に戻されることになったことを知っているのは、ごく少数なのやで。

ま、元会社がいままでそうしてきたんだから、悪いのは元会社なので。あとは知らん。

ただ、自分のスキル的に、全然何もないな……ってマジで思いました。

思えば勉強する環境に無かったし、それを促進するようなこともなかった。
自分で考えてというのは、自由度が高いといえば高いけれど、逆に育成放棄的なところでもある。
結果、40なのにまともにいえるスキルが経理しかないってことになってしまうわけですわ。

うえ、しんどいわね。がんばろ。

※追記※

まさかの戻ってこないか電話が前所属部の部長より、きてマジ無理ってなってる。
マジで無理ホント、何？
おうおう、誕生日やぞこちとら。っていうか、本当に今から引き継がせてお局を3月に退職させようとしてるのか？もしかして……本気か？何、考えてるんだ。
マジでなんだけど、最低でも1年、ないし2年はそのお局、引き留めて新たな人と引き継ぎさせないとマジ無理やで？危機感足りないんじゃない？
今までなんにもしてないツケだから仕方ないけど。ホントなんなのよ？

たしかに私は労務がわからない。だからといってこういう形で労務はやりたくないのよ。
お局さんがね、ニコニコして表面上はとっても気さくな感じなのに、クソほど意地悪なの知ってるからね。
だから、そのお局様の次は、社長の親族か、もしくは全くの新人か、が良いと思うのよ。